Emploi aux Émirats
Travailler à Dubaï quand on est Français : salarié ou à votre compte
Pour travailler à Dubaï, il faut un permis de travail et un visa de résidence, et quelqu'un pour les demander : un employeur, ou votre propre société. Voici les deux chemins, ce que dit le droit du travail émirien, les salaires publiés pour 2026, où chercher une offre en français, et ce qui change pour votre protection sociale française.
Mis à jour le 20 octobre 2026 par Clément, de l'équipe Zone Setup
Lisez ceci d'abord. Zone Setup crée des sociétés avec visa de résidence pour les entrepreneurs francophones. Nous ne sommes ni un cabinet de recrutement ni des avocats en droit du travail : cette page résume les règles générales et renvoie vers les textes officiels, elle ne remplace pas la lecture de votre contrat.
Les deux chemins
Peut-on travailler à Dubaï sans visa de travail ?
Non. Travailler avec un visa de touriste est illégal aux Émirats, même pour une mission courte. Il faut un permis de travail et une résidence, demandés par un « sponsor » : soit un employeur qui vous recrute, soit une société dont vous êtes l'associé et qui vous parraine.
Salarié d'une entreprise émirienne
L'employeur demande votre permis de travail au ministère du Travail (MOHRE) ou à l'autorité de sa free zone, puis votre visa de résidence. Il paie ces frais : la loi lui interdit de vous les refacturer. Votre résidence dépend alors de votre contrat : si vous le perdez, vous avez un délai pour retrouver un poste ou quitter le pays.
À votre compte, avec votre société
Vous créez une société en free zone, qui vous délivre votre visa d'associé. Vous facturez vos clients, en France ou ailleurs, depuis cette société. Votre résidence ne dépend plus d'un employeur. C'est le chemin des consultants, freelances, e-commerçants et dirigeants qui gardent leurs clients français.
Il existe des voies plus rares : le golden visa pour les salariés très qualifiés (contrat aux Émirats, poste de niveau 1 ou 2 du MOHRE, 30 000 AED de salaire mensuel), le « green visa » des freelances qui justifient 360 000 AED de revenus annuels sur deux ans, ou le simple permis freelance, qui autorise une activité sans donner de résidence. Le détail est sur les pages golden visa et freelance à Dubaï.
Vous ne savez pas encore quelle activité vous exercerez ? Le test d'activité en 4 questions vous indique le type de licence qui correspond à ce que vous vendez.
Salarié
Comment se passe l'embauche d'un Français à Dubaï ?
Une fois le contrat signé, tout passe par l'employeur. Comptez de une à quatre semaines entre l'offre acceptée et la carte de résident, selon l'entreprise et votre disponibilité sur place.
| Étape | Qui la fait | Ce qu'il faut savoir |
|---|---|---|
| Offre et contrat | L'employeur | Le contrat est enregistré auprès du MOHRE (ou de la free zone). Lisez le salaire de base : l'indemnité de fin de contrat et les heures supplémentaires sont calculées sur lui, pas sur les primes. |
| Permis de travail et permis d'entrée | L'employeur | Le permis d'entrée vous laisse 60 jours pour arriver aux Émirats. |
| Visite médicale et empreintes | Vous, sur place | Prise de sang et radio des poumons, puis biométrie pour l'Emirates ID. |
| Visa de résidence et Emirates ID | L'employeur | Plus de vignette dans le passeport depuis 2022 : l'Emirates ID prouve votre résidence. Le visa d'un salarié dure en général deux ans. |
| Diplômes | Vous | Les Émirats n'appliquent pas l'apostille : les diplômes demandés passent par une légalisation consulaire, puis une attestation du ministère des Affaires étrangères émirien. Commencez avant le départ, c'est souvent l'étape la plus longue. |
Pour chercher sur place, un visa de recherche d'emploi de 60, 90 ou 120 jours existe, sans sponsor, pour les diplômés de niveau licence qui remplissent les critères de qualification du MOHRE. Il se demande auprès de l'autorité fédérale de l'identité (ICP) et demande une garantie financière.
Droit du travail
Ce que prévoit le droit du travail émirien
Le secteur privé suit le décret-loi fédéral n° 33 de 2021. Il est plus court que le Code du travail français, et certaines protections françaises n'existent pas, mais il fixe des règles claires.
| Sujet | La règle |
|---|---|
| Durée du travail | 8 heures par jour ou 48 heures par semaine, deux heures de moins par jour pendant le ramadan |
| Heures supplémentaires | Salaire horaire de base majoré de 25 %, de 50 % entre 22 h et 4 h ; deux heures de plus par jour au maximum |
| Période d'essai | Six mois au plus, non renouvelable |
| Congés payés | 30 jours par an après la première année, deux jours par mois avant |
| Indemnité de fin de contrat | Rien avant un an ; puis 21 jours de salaire de base par année pour les cinq premières années, 30 jours au-delà, plafonnée à deux ans de salaire |
| Assurance chômage | Obligatoire et payée par le salarié (5 AED par mois jusqu'à 16 000 AED de salaire de base, 10 AED au-delà) ; elle verse 60 % du salaire de base pendant trois mois au plus |
| Salaire minimum | Il n'en existe pas pour les étrangers ; le minimum de 6 000 AED par mois fixé en 2026 vise les Émiriens du privé |
| Assurance santé | À Dubaï, l'employeur assure son salarié et ne peut pas retenir ce coût sur le salaire ; la famille est à la charge de celui qui la parraine |
Les free zones financières (DIFC, ADGM) ont leur propre droit du travail. Vérifiez lequel s'applique à votre contrat.
Salaires
Combien gagne-t-on à Dubaï ?
Les salaires se négocient en mensuel et en dirhams (1 euro vaut environ 4,3 AED à l'automne 2026). Le guide 2026 du cabinet Michael Page situe plus de 60 % des 500 postes qu'il étudie entre 10 000 et 40 000 AED par mois.
| Poste (guide Michael Page 2026) | Salaire mensuel |
|---|---|
| Comptable | 20 000 à 27 000 AED |
| Développeur ou ingénieur, débutant | environ 25 000 AED |
| Développeur ou ingénieur, confirmé | 35 000 à 45 000 AED |
| Responsable relations presse | 30 000 à 65 000 AED |
| Directeur commercial et marketing | environ 70 000 AED |
Ces chiffres valent pour des postes qualifiés dans de grandes entreprises. L'hôtellerie, la restauration, la vente et l'enseignement paient nettement moins, souvent avec un logement ou une indemnité de logement à côté : comparez toujours le « package » entier. Le cabinet Cooper Fitch prévoit une hausse moyenne des salaires de 1,6 % en 2026.
Un bon salaire se mesure au loyer qu'il laisse payer : le simulateur de quartier vous montre le loyer à prévoir selon votre foyer, et notre guide de la location d'appartement les frais d'entrée dans un logement.
Offres d'emploi
Où trouver une offre d'emploi à Dubaï quand on est francophone ?
Le français seul suffit rarement : l'anglais est la langue de travail. Le français devient un atout dans le luxe, l'hôtellerie, l'immobilier, la relation client et les entreprises françaises implantées aux Émirats.
Les sites d'emploi
LinkedIn d'abord, puis les sites régionaux : Bayt, GulfTalent, Naukrigulf et la rubrique emploi de dubizzle. Mettez votre profil en anglais et indiquez « UAE » comme lieu recherché.
Le réseau français
La chambre de commerce française aux Émirats (French Business Council) tient une CVthèque francophone et une plateforme de missions, Flexipool, réservée aux résidents. Le consulat général de France à Dubaï est compétent pour tous les Émirats.
Le VIE
De 18 à 28 ans, le volontariat international en entreprise permet une mission de 6 à 24 mois dans une entreprise française à l'étranger. Business France le gère depuis son bureau de Dubaï.
Côté France
Impôts, Sécurité sociale, retraite : ce qui change quand on travaille à Dubaï
Les Émirats ne prélèvent pas d'impôt sur le revenu des salariés, et le ministère des Finances a confirmé en 2024 qu'aucun n'était prévu. Mais votre salaire n'échappe à la France que si vous cessez d'y être résident fiscal.
La convention fiscale franco-émirienne de 1989 rend un salaire imposable là où le travail est exercé, à condition d'être résident des Émirats au sens de la convention. Votre foyer, votre famille et vos intérêts économiques restés en France peuvent vous garder résident fiscal français. Le détail est sur notre page impôts des Français à Dubaï.
Il n'existe pas d'accord de sécurité sociale entre la France et les Émirats : les années travaillées à Dubaï ne comptent pas pour votre retraite française, et le régime local est réservé aux Émiriens. La Caisse des Français de l'étranger (CFE) propose une assurance santé et une assurance vieillesse volontaires. Pour la retraite, l'adhésion doit se faire dans les dix ans qui suivent le départ ; pour la santé, s'inscrire dans les trois mois évite le délai d'attente.
Avec Zone Setup
Travailler à Dubaï sans employeur : votre propre société
Si vous avez déjà des clients, un savoir-faire à vendre ou un projet, vous n'avez pas besoin d'attendre une offre d'emploi. Nous créons votre société en free zone et votre visa de résidence d'associé, et nous suivons chaque étape en français jusqu'à l'Emirates ID et au compte bancaire.
Pour voir vos dates, la frise des délais calcule le jour de votre licence, de votre permis d'entrée et de votre Emirates ID à partir de votre date de départ.
Nous ne vous promettrons pas de ne rien payer. Votre société paie la corporate tax de 9 % au-delà de 375 000 AED de bénéfice, et votre résidence fiscale française reste la vraie question : voyez l'impôt sur les sociétés.
FAQ
Questions fréquentes
Peut-on travailler à Dubaï avec un visa de touriste ?
Non. Le travail exige un permis de travail et une résidence demandés par un employeur ou par votre propre société. Un visa de touriste ou de recherche d'emploi permet de chercher, pas de travailler.
Qui paie le visa d'un salarié à Dubaï ?
L'employeur. La loi émirienne lui interdit de faire payer au salarié, directement ou par une retenue sur salaire, les frais de recrutement, de visa, de visite médicale et de résidence.
Faut-il parler anglais pour travailler à Dubaï ?
En pratique, oui : l'anglais est la langue de travail de la plupart des entreprises. Le français est un atout dans le luxe, l'hôtellerie, l'immobilier, la relation client et les entreprises françaises.
Quel est le salaire moyen à Dubaï ?
Il n'y a pas de chiffre officiel pour les étrangers. Pour des postes qualifiés, le guide Michael Page 2026 situe la majorité des salaires entre 10 000 et 40 000 AED par mois, soit environ 2 300 à 9 300 euros.
Paie-t-on des impôts sur son salaire à Dubaï ?
Pas aux Émirats, qui n'ont pas d'impôt sur le revenu des personnes. En revanche, si vous restez résident fiscal français (foyer, famille ou intérêts économiques en France), votre salaire reste imposable en France.
Peut-on travailler à Dubaï à son compte ?
Oui, avec un permis freelance ou une société en free zone. Seule la société vous donne aussi un visa de résidence d'associé, sans dépendre d'un employeur, et vous laisse facturer vos clients français.
Sources
Les sources
Consultées le 20 octobre 2026. Elles font foi plus que cette page ; les textes émiriens sont en anglais.
Décret-loi fédéral n° 33 de 2021
Relations de travail dans le secteur privé, version consolidée du MOHRE.
Portail u.ae, durée du travail
Horaires, ramadan, heures supplémentaires ; et l'indemnité de fin de contrat.
Golden visa des professionnels qualifiés
Niveau de poste et salaire de 30 000 AED ; et le green visa des freelances (GDRFA Dubaï).
Al Tamimi, assurance santé obligatoire à Dubaï
Loi n° 11 de 2013 : l'employeur assure son salarié.
Guide des salaires Michael Page 2026
Repris par What's On, novembre 2025 ; et Arabian Business.
Gulf News, visa de recherche d'emploi
Durées, conditions de qualification et garantie financière.
Gulf Business, pas d'impôt sur le revenu
Confirmation du ministère des Finances, janvier 2024.
French Business Council Dubai, recrutement
CVthèque francophone et plateforme Flexipool.
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