Santé et protection sociale
Assurance santé à Dubaï : ce qui est obligatoire, ce que la CFE couvre, ce qu'il vous faut vraiment
Aux Émirats, pas d'assurance santé, pas de visa de résidence : la carte n'est ni délivrée ni renouvelée sans attestation. Et le jour où vous quittez la France, vous cessez en principe d'être assuré social français, car aucun accord de sécurité sociale ne relie les deux pays. Entre les deux, beaucoup de nouveaux arrivants se croient couverts alors qu'ils ne le sont qu'à moitié. Voici qui doit assurer qui dans chaque émirat, ce que vaut la formule de base, ce que propose la Caisse des Français de l'étranger, et l'ordre des démarches.
Mis à jour le 23 octobre 2026 par Clément, de l'équipe Zone Setup
Lisez ceci d'abord. Zone Setup crée des sociétés avec visa de résidence ; nous ne sommes ni assureur ni courtier, et ne touchons aucune commission sur les contrats cités. Les règles ci-dessous viennent des textes officiels ; les garanties et les prix d'un contrat se lisent dans son tableau de garanties, contrat par contrat.
L'obligation
L'assurance santé est-elle obligatoire à Dubaï ?
Oui, pour tout résident. La loi n° 11 de 2013 sur l'assurance santé à Dubaï couvre les Émiriens qui y résident, les expatriés résidents et même les visiteurs. Sans attestation d'assurance valide, aucun visa de résidence n'est délivré ni renouvelé.
La règle n'est pas propre à Dubaï. Abu Dhabi l'applique depuis sa loi n° 23 de 2005, qui interdit de délivrer ou de renouveler un permis de résidence à un étranger non inscrit à l'assurance santé. Et depuis le 1er janvier 2025, le ministère des Ressources humaines (MOHRE) l'a étendue aux salariés du secteur privé et aux employés de maison des cinq Émirats du Nord : Sharjah, Ajman, Umm Al Quwain, Ras Al Khaimah et Fujairah. L'employeur doit acheter la police avant de demander ou de renouveler leur permis de résidence.
Autrement dit, partout aux Émirats, l'assurance santé fait partie du dossier de résidence, au même titre que la visite médicale et les empreintes. Notre guide du visa de résidence aux Émirats détaille le reste du parcours.
Qui paie
Qui doit assurer qui : salarié, entrepreneur, conjoint, enfants ?
La règle tient en une phrase : celui qui parraine le visa répond de l'assurance. Ce qui change d'un émirat à l'autre, c'est la place de la famille.
| Situation | Dubaï | Abu Dhabi | Émirats du Nord |
|---|---|---|---|
| Salarié du privé | L'employeur paie toute la prime, sans rien retenir sur le salaire | L'employeur assure le salarié | L'employeur assure le salarié depuis le 1er janvier 2025 |
| Conjoint et enfants | À la charge du parrain (souvent vous), sauf si l'employeur les ajoute | L'employeur couvre en plus une épouse et jusqu'à trois enfants de moins de 18 ans | À la charge du parrain |
| Entrepreneur avec visa de sa propre société | Vous êtes à la fois l'employeur et le parrain : vous assurez vous-même, puis chaque personne que vous parrainez | ||
À Dubaï, la FAQ officielle de l'assurance santé (ISAHD, rattachée à la Dubai Health Authority) le dit nettement : l'employeur est seulement encouragé à couvrir la famille, et à défaut, c'est le parrain qui doit veiller à ce qu'une assurance valide existe. Pour un entrepreneur qui crée sa société et parraine sa famille, la question ne se pose donc pas : tout est à sa charge. Le cas de la famille est développé dans notre guide pour s'installer à Dubaï en famille.
Le minimum légal
Que couvre la formule de base, et pourquoi ne suffit-elle souvent pas ?
Chaque émirat fixe un socle. Il suffit pour obtenir le visa ; il ne suffit pas toujours pour se soigner là où l'on vit.
| Formule | Ce qu'elle prévoit | Sa limite |
|---|---|---|
| Dubaï : Essential Benefits Plan (EBP) | Le niveau minimal imposé par la Dubai Health Authority, conçu pour les salaires jusqu'à 4 000 AED par mois ; plafond de 150 000 AED de remboursements par an | Franchises et quotes-parts à chaque soin, réseau de cliniques restreint |
| Émirats du Nord : formule de base du MOHRE | 320 AED par an ; hospitalisation avec 20 % à votre charge (500 AED au plus par séjour, 1 000 AED par an) ; consultations avec 25 % à votre charge (100 AED au plus) ; médicaments avec 30 % à votre charge (1 500 AED au plus par an) | Pensée pour les salariés du privé, valable dans le cadre prévu par le contrat |
| Contrat local plus complet | Plafonds plus hauts, réseau plus large, parfois dentaire et maternité | Couvre en général les Émirats seulement, prix qui monte avec l'âge |
| Assurance internationale | Soins aux Émirats et ailleurs, souvent en France, parfois sans plafond | La plus chère ; vérifier qu'elle est acceptée pour le visa de votre émirat |
Le piège le plus courant n'est pas le plafond, c'est la géographie. Une police émise pour le visa d'un émirat peut ne couvrir que cet émirat ou son réseau. Un point que nous préférons écrire : l'assurance comprise dans notre parcours visa couvre les Émirats du Nord, ni Dubaï ni Abu Dhabi, avec franchises. Elle suffit à la résidence, pas à quelqu'un qui vit et se soigne à Dubaï. Si vous habitez Dubaï, prévoyez un contrat valable là où vous vous soignez.
Combien coûte ce contrat ? Selon les courtiers, de quelques centaines à quelques milliers de dirhams par an et par personne pour une formule locale, beaucoup plus pour une assurance internationale complète, surtout après 50 ans. Notre guide du coût de la vie à Dubaï la place dans le budget mensuel d'un foyer.
Côté France
Que deviennent votre Sécurité sociale et votre carte Vitale quand vous partez à Dubaï ?
Elles s'arrêtent. La France n'a pas d'accord de sécurité sociale avec les Émirats arabes unis : ils ne figurent pas dans la liste des conventions bilatérales tenue par le Cleiss. Vous relevez donc du système local, et vous n'êtes plus assuré social en France.
Le Cleiss, l'organisme public chargé de la sécurité sociale internationale, décrit les conséquences pour un Français qui part dans un pays sans convention :
- Maladie : vous ne relevez plus de l'Assurance Maladie française et vous devez restituer votre carte Vitale.
- Retraite : vos années aux Émirats ne comptent pas pour votre pension française si vous ne cotisez pas volontairement.
- Prestations familiales : celles de la CAF s'arrêtent.
- Chômage : un salarié peut s'assurer volontairement auprès de France Travail.
Avant de partir, signalez votre départ à votre caisse d'assurance maladie, à la CAF, à France Travail et à vos caisses de retraite, pour éviter de devoir rembourser des sommes versées à tort. La liste complète des formalités est dans notre guide pour quitter la France pour Dubaï.
La CFE
La Caisse des Français de l'étranger (CFE) suffit-elle à Dubaï ?
La CFE est la Sécurité sociale volontaire des Français expatriés. Elle évite, au retour en France, les délais de carence et les trimestres de retraite perdus. Mais une adhésion classique ne remplace pas l'assurance locale exigée pour le visa : il faut soit cumuler, soit choisir son offre conçue pour les Émirats.
| Offre de la CFE | Pour qui | Prix de départ affiché |
|---|---|---|
| EmiratExpat Santé | Résidents des Émirats, ou ceux qui ont besoin d'une couverture locale pour leur visa ; conçue avec l'assureur Assurance Santé Monde, présentée comme conforme à la législation locale, sans délai de carence | 196 € par mois |
| MondExpat | Expatriés de plus de 30 ans | 87 € par mois |
| JeunExpat | Expatriés de moins de 30 ans | 57 € par mois |
| FrancExpat | Ceux qui ont déjà une couverture locale et veulent être remboursés lors de séjours de moins de trois mois en France | 46 € par mois |
Prix « à partir de » relevés sur cfe.fr le 23 octobre 2026 ; ils varient selon l'âge et la composition du foyer. Trois combinaisons reviennent le plus souvent :
- Assurance locale seule : la moins chère, suffisante pour le visa, mais rien en France et aucune continuité de vos droits au retour.
- Assurance locale et FrancExpat : la loi locale est respectée, et vos soins lors des séjours en France sont remboursés.
- EmiratExpat Santé : un seul contrat, aux Émirats comme en France, jusqu'à 100 % des frais réels selon la CFE ; le plus simple, pas le moins cher.
Un détail de calendrier : la CFE peut imposer un délai de carence à ceux qui adhèrent longtemps après leur départ. Demandez votre adhésion avant de partir, ou dans les premières semaines, et faites confirmer par écrit la date à laquelle vous êtes couvert.
Retraite et accidents
Entrepreneur ou salarié : comment continuer à cotiser pour sa retraite française ?
Par la CFE aussi, mais pas de la même façon selon votre statut aux Émirats.
| Statut | Ce que la CFE propose |
|---|---|
| Salarié d'une société aux Émirats | Maladie, maternité et invalidité ; accidents du travail et maladies professionnelles ; retraite de base du régime général |
| Entrepreneur (non-salarié) | Maladie et maternité ; depuis le 1er janvier 2020, l'assurance volontaire vieillesse des non-salariés se demande aussi auprès de la CFE |
| Conjoint sans activité | Assurance volontaire vieillesse, sous conditions |
Si vous dirigez votre propre société de free zone, la question « salarié ou non-salarié » dépend de la façon dont vous vous rémunérez : posez-la à la CFE avec votre situation exacte avant de choisir. La retraite complémentaire se traite à part (Malakoff Humanis gère l'adhésion volontaire des salariés expatriés, selon le Cleiss).
Et la fiscalité ? Une cotisation à la CFE ne fait pas de vous un résident fiscal français, et une assurance aux Émirats ne fait pas de vous un résident fiscal émirien. La résidence fiscale française reste la vraie question, avec ses critères propres : notre guide des impôts français quand on vit à Dubaï les détaille.
Dans l'ordre
Dans quel ordre faire les démarches d'assurance santé pour Dubaï ?
Six étapes, de deux mois avant le départ à la remise de votre Emirates ID.
- Deux mois avant : choisissez votre combinaison (locale seule, locale et FrancExpat, ou EmiratExpat) et demandez les devis pour chaque membre du foyer.
- Avant de partir : demandez votre adhésion à la CFE si vous la voulez, pour éviter toute carence, et faites vos bilans de santé encore remboursés en France.
- Le mois du départ : signalez-le à votre caisse d'assurance maladie, à la CAF, à France Travail et aux caisses de retraite ; restituez votre carte Vitale.
- Pendant les premières semaines : vous êtes sous tampon de visiteur ; gardez une assurance voyage tant que la police liée au visa n'a pas commencé.
- Au dépôt du visa : l'attestation d'assurance de chaque personne parrainée rejoint le dossier, avant la visite médicale et les empreintes. Notre frise des délais vous donne les dates.
- Une fois installé : si vous vivez à Dubaï ou Abu Dhabi avec une police émise ailleurs, souscrivez un contrat valable là où vous vous soignez, et notez la date de renouvellement de chaque police : elle conditionne celui des visas.
FAQ
Questions fréquentes
L'assurance santé est-elle obligatoire pour vivre à Dubaï ?
Oui. La loi n° 11 de 2013 rend l'assurance santé obligatoire pour les résidents de Dubaï, et aucun visa de résidence n'est délivré ni renouvelé sans attestation valide. Abu Dhabi applique la même règle, et les Émirats du Nord l'appliquent aux salariés du privé depuis le 1er janvier 2025.
Qui paie l'assurance santé du conjoint et des enfants à Dubaï ?
Le parrain du visa. L'employeur doit assurer son salarié ; il est seulement encouragé à couvrir la famille. Si vous parrainez votre conjoint et vos enfants, leur assurance est à votre charge. À Abu Dhabi, l'employeur couvre en plus une épouse et jusqu'à trois enfants de moins de 18 ans.
La CFE est-elle acceptée pour le visa aux Émirats ?
Pas une adhésion classique, qui ne remplace pas l'assurance locale. La CFE propose en revanche EmiratExpat Santé, conçue avec Assurance Santé Monde et présentée comme conforme à la législation locale, à partir de 196 euros par mois. Faites confirmer qu'elle convient à l'émirat de votre visa.
Peut-on garder sa carte Vitale en partant vivre à Dubaï ?
Non. Sans convention de sécurité sociale entre la France et les Émirats, vous n'êtes plus assuré social en France après votre départ : le Cleiss demande de restituer la carte Vitale et de signaler le départ à votre caisse.
Combien coûte une assurance santé à Dubaï ?
Cela dépend de l'âge et des garanties : de quelques centaines à quelques milliers de dirhams par an et par personne pour une formule locale, selon les courtiers, beaucoup plus pour une assurance internationale. Dans les Émirats du Nord, la formule de base du MOHRE pour les salariés coûte 320 AED par an.
L'assurance prise pour un visa des Émirats du Nord couvre-t-elle Dubaï ?
Pas forcément. Une police émise pour un visa peut ne couvrir que l'émirat ou le réseau prévu au contrat. C'est le cas de celle comprise dans notre parcours visa : elle couvre les Émirats du Nord, pas Dubaï. Si vous vivez à Dubaï, prenez un contrat valable là où vous vous soignez.
Sources
Les sources
Consultées le 23 octobre 2026. Les garanties et les prix changent d'une année à l'autre : vérifiez toujours le tableau de garanties du contrat.
ISAHD (Dubai Health Authority), questions fréquentes
Loi n° 11 de 2013, employeur qui paie la prime de ses salariés, famille à la charge du parrain, Essential Benefits Plan.
Department of Health d'Abu Dhabi, loi n° 23 de 2005
Pas de permis de résidence sans assurance ; famille couverte par l'employeur (une épouse, trois enfants de moins de 18 ans).
MOHRE, Health Insurance Scheme
Obligation dans les Émirats du Nord depuis le 1er janvier 2025, formule de base à 320 AED par an et quotes-parts.
Cleiss, expatriation dans un pays sans convention
Fin de l'assurance maladie française, carte Vitale, retraite, chômage, rôle de la CFE ; et la liste des conventions, sans les Émirats.
Caisse des Français de l'étranger, EmiratExpat Santé
Offre conçue pour les Émirats, partenaire Assurance Santé Monde, prix de départ ; et les autres offres sur cfe.fr.
France Diplomatie, protection sociale (mise à jour du 4 août 2026)
Intérêt de la CFE au retour, assurance volontaire vieillesse des non-salariés depuis 2020, organismes à prévenir.
Votre visa, et la bonne assurance pour chacun
Décrivez votre projet en deux minutes : nous vous disons quel visa demander, qui vous pourrez parrainer, et ce que l'assurance de chacun doit couvrir là où vous vivrez.
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